Трудоустройство


ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

В техникуме функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников, основной целью деятельности которого является содействие занятости обучающихся, трудоустройству выпускников техникума.

Специалист Центра содействия трудоустройству выпускников:

Татьянко Ирина Валентиновна

Адрес:  ул. Игримская, 27 каб. 202
Телефон:  8 (3452) 458-608
E-mail:  tng-tci72@mail.ru

Важнейшими задачами консультационного центра по содействию в трудоустройстве выпускников является:      

  • Организация стажировок и практик, временной занятости обучающихся, трудоустройство по окончанию учреждения;
  • Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
  • Решение стратегических задач по содействию трудоустройству; взаимодействие с работодателями, с органами власти, общественными организациями и т.п., анализ спроса на специалистов, прогнозирование развития ситуации, определение специфики образовательного учреждения на рынке образовательных услуг и стратегических ориентиров подготовки специалистов;
  • Создание и ведение базы данных об обучающихся старших курсов и выпускниках по профессиям;
  • Участие в презентациях, тематических выставках и других аналогичных мероприятиях;
  • Размещение информации о работе Центра с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей, сбор данных о трудоустройстве выпускников, а также размещение и постоянное обновление информации на сайте;
  • Проведение компьютерной диагностики и тестирования обучающихся и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;
  • Взаимодействие с ГАУ ТО Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района по вопросам проведения мастер-классов, лекций, круглых столов.
Мониторинг деятельности консультационного центра  2016-2017 

Сайты, которые можно использовать при поиске работы

http://trudvsem.ru/ (информационный портал федеральной службы по труду и занятости). Информационный интернет-портал «Работа в России» — это ресурс, который объединяет все официальные сайты региональных служб занятости.

http://trud.admtyumen.ru/ (информационный портал службы занятости населения Тюменской области). Содержит информацию о региональном рынке труда, об услугах службы занятости населения, о нормативно-правовой базе в сфере занятости, о востребованных в настоящий момент профессиях. С помощью сайта можно задать вопрос специалисту, самостоятельно просмотреть банк вакансий, разместить резюме или вакансию.

http://tyumen.zarplata.ru/ (сайт «Зарплата.ru» — поиск работы в Тюменской области). База резюме и вакансий. Список кадровых агентств.

http://www.rabota72.ru/ (сайт «Работа72″ — работа в Тюмени). Поиск работы и сотрудников в Тюмени, Тюменской области и регионах по базе вакансий прямых работодателей, предложениям предприятий и кадровых агентств, банку резюме соискателей.

http://www.tyumen-rabota.ru/ (сайт „Tyumen-rabota.ru“ — работа в Тюмени). Банки вакансий и резюме. Возможность подписки на новые вакансии и резюме.

http://3452.superjob.ru/ (сайт „SuperJob.ru“ — работа в Тюмени). Базы вакансий и резюме с системой поиска. Возможность размещения собственных данных. Подписка на вакансии и резюме. Услуги по подбору персонала. Статьи по вопросам поиска работы.

http://neuvoo.ru/ru (Сайт „neuvoo.ru“ — это онлайн ресурс для поиска работы, который бесплатно индексирует всевозможные вакансии из карьерных вебсайтов, рекрутинговых агенств и бирж труда)

http://cpo72.ru/ - центр профессиональной ориентации граждан ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района

Полезная информация

            «ДОРОЖНАЯ КАРТА» РАЗВИТИЯ ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ И ПРОФОРИЕНТАЦИИ НА 2017-2018 УЧЕБНЫЙ ГОД


п/п

Блоки мероприятий

Мероприятия

Срок реализации

Ожидаемые результаты

Ответственные

Организационно-образовательные направления деятельности

1.

Развитие профилизации ПОО ТО и удовлетворения потребностей регионального рынка труда, в т.ч. в соответствии с перечнем профессий ТОП-50

1.1. Разработка, обновление, формирование документов по деятельности (положение, приказы, план мероприятий, календарь событий)

Ежегодно до 01 сентября

Банк данных от работодателей о текущих и перспективных потребностях в кадрах. Информация о потребностях в кадрах

Заместитель директора по УПР, специалист ЦСТВ, специалист по профориентации,

мастера производственного обучения

1.1.2 Систематическое изучение прогнозов потребности региональной (муниципальной) экономики в трудовых ресурсах в соответствии со стратегическими направлениями и программой социально-экономического развития Тюменской области в целях формирования предложений о развитии востребованных направлений подготовки

Ежемесячно

Формирование предложений по контрольным цифрам приема

1.1.3. Анализ информации о состоянии регионального рынка труда, предоставленной Управлением лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области, Департаментом потребительского рынка г.Тюмени, профессиональными ассоциациями

Постоянно

Отчет о фактическом выполнении программ взаимодействия с социальными партнерами.

1.1.4 Изучение и анализ траекторий социально-экономического развития региона, прогнозов отраслевых и региональных потребностей в квалификациях и компетенциях с учетом перспектив развития экономики области, включая инвестиционные проекты.

Постоянно

Заключение договоров между ПОО и региональными предприятиями, реализующие и планирующие к реализации инвестиционные проекты

1.2. Взаимодействие с территориальными муниципальными органами управления по вопросам подготовки квалифицированных кадров для предприятий муниципальных образований

 

2017-2018 г.г.

Увеличение количества обучающихся из муниципальных районов

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

2.

Совершенствование организационно педагогических условий реализации образовательного процесса в ПОО

2.1. Проведение практических занятий и внеаудиторных мероприятий на предприятиях социальных партнеров

2017-2018 г.г.

Увеличение доли работодателей, непосредственно принимающих участие в образовательном процессе

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

2.2. Мониторинг трудоустройства выпускников по профессиям и специальностям

2017-2018 г. г.

Создание

персонифицированного банка данных о трудоустройстве выпускников

Ведение базы ФИС ФРДО Формирование информационного банка данных по предпринимательству и малому бизнесу, ведение мониторинга согласно формы координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (г. Москва)

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

3.

Создание условий для непрерывного профессионального образования и обучения

3.1. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и образования

2017-2018 г. г.

Увеличение количества заключенных договоров Привлечение специалистов предприятий отрасли к проведению теоретических и практических занятий

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации, мастера производственного обучения

4.

Развитие взаимодействия ПОО с работодателями

4.1. Развитие договорных отношений с предприятиями (организациями) по вопросам организации практикоориентированного образовательного процесса

2017-2018 г.г.

Увеличение количества соглашений о сотрудничестве с предприятиями потребительского рынка в области подготовки квалифицированных кадров Заключение договоров о практике, договоров об организации

образовательного процесса с элементами дуального обучения

Заместитель директора по УПР, МФЦПК

4.2. Организация учебного процесса с использованием элементов дуальной системы обучения

Заместитель директора по УПР, МФЦПК

Направления деятельности по созданию условий для успешной социализации и самореализации обучающихся

5.

Создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации обучающихся

5.1. Создание условий для развития «адаптивных ресурсов» выпускников с точки зрения обеспечения их занятости и самозанятости

Ежемесячно

Увеличение доли выпускников, освоивших дополнительные программы профессиональной подготовки

МФЦПК

5.2. Проведение экскурсий на предприятиях социальных партнеров

Создание благоприятных условий для профессиональной адаптации обучающихся

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

5.3. Проведение адаптационных тренингов для выпускников: «Развитие профессионального становления личности», «Профессионального роста», «Формирование личностных потребностей в поиске профессиональных компетенций»

5.4 Консультирование студентов по вопросам трудового права, информирования о состоянии и тенденциях рынка труда, подготовки самопрезентации

6.

Развитие инклюзивного образования в ПОО

6.1. Создание в ПОО комплекса условий для обеспечения совместного обучения инвалидов и лиц. не имеющих нарушений развития в рамках реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Доступная среда».

2017-2018 г.г.

Развитие эффективных форм и содержания работы со студентами, абитуриентами из числа инвалидов и лиц с ОВЗ.

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации, социальный педагог

6.2 Выработка алгоритма профессиональной навигации для абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и обучающихся

2017-2018 г.г.

Сетевой план профориентационной работы с абитуриентами из числа инвалидов и лиц с ОВЗ. Информирование абитуриентов Тюменского и других регионов Уральского федерального округа

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации, социальный педагог

6.3 Обеспечение информационной открытости для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и их родителей

2017-2018 г.г.

Медиаплан обеспечения информационной открытости проекта

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации, социальный педагог

Направление деятельности по трудоустройству выпускников и развитие профессиональной карьеры

7.

Развитие профориентационной работы в ПОО

7.1 Формирование в ПОО современной системы профессиональной ориентации и консультирования по вопросам развития карьеры

Ежегодно

Внедрение инновационных моделей социального партнерства в проведении мероприятий, направленных на социально- экономическую адаптацию молодежи на рынке труда

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

7.2. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников

7.3 Участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства выпускников с участием представителей органов исполнительной власти, общественных организаций, отраслевых ассоциаций и объединений работодателей, ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района,

-Чемпионаты по профессиональному мастерству «Молодые профессионалы» WorldSkillsRussia

-отраслевые конкурсы профессионального мастерства

 -корпоративные чемпионаты предприятий работодателей

 -Ярмарки вакансий

 -Презентации компаний

- Дни карьеры

-Выставки

2017-2018г.г.

Создание материалов само презентации. Содействие обучающимся в составлении портфолио, резюме, ИПППРВ

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации, педагогический коллектив ПОО

7.4 Участие в мероприятиях ЦЗН и Центра профессиональной ориентации:

- проект «Молодежный день занятости»

- Профориентационной фестиваль ПрофиБудуЯ

- ярмарки учебных и рабочих мест

- проектах Job-кафе и Job- библиотека: «Способы поведения на современном рынке труда», «Стратегия построения профессиональной карьеры»

- Профессия-Карьера-Успех

- Проект «Большая перемена»

7.5. Организация встреч с предприятиями реального сектора экономики: тренинги, деловые игры, мастер-классы

Ежеквартально

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

7.6. Привлечение студентов и обучающихся к работе центра

2017-2018г.г.

Волонтерский отряд по профориентации

Специалист ЦСТВ, специалист по профориентации

Перечень
предприятий социальных партнеров техникума, заключивших Соглашение о сотрудничестве в области подготовки работников квалифицированного труда

1.     ООО «Аметист».

2.     ОАО «Тюменская домостроительная компания».

3.     ЗАО «Отделочник – 20».

4.     ЗАО «СМП-280».

5.     ООО «Строительная компания «Домострой».

6.     ООО «Тюменгазстрой».

7.     ЗАО «Управляющая компания «Статус»,

8.     Филиал ОАО «Мостострой-11» - Территориальная фирма «Мостоотряд-36».

9.      ООО «Завод железобетонных изделий - 3».

10.  ООО «СМУ Тюменьоблстрой».

11.  ДЗАО «Строительная компания «Партнёр».

12.  ООО «Завод ЖБИ-5».

13.  ООО «Зодчий».

14.  ООО «Управляющая компания «Сибирь».

15.  ООО «Управляющая компания «Русь»

16.  ООО «Управляющая компания «Престиж и К»

17.  ООО «Управляющая компания «Гармония»

18.  ООО «Управляющая компания «Содружество»

19.  ООО «Шанс»

20.  ООО «Житница»

21.  Потребительское общество «Русь».

22.  ООО «Прометей».

23.  Муниципальное предприятие «Стройсервис».

24.  Ярковское ДРСУ ОАО «ТОДЭП».

ООО "СтройГарант":

  • Мастер-отделочник;
  • Штукатур-маляр;
  • Плиточник

сайт: stroy-garant72.ru
e-mail: stroygarant_72@mail.ru
тел: 299-455; 8-922-473-40-00 Иван; 8-919-942-28-68 Владислав.

Перечень вакансий ОАО «Тюменская домостроительная компания»

№ п/п

Название должности

Основные требования к кандидату

Ключевые должностные обязанности

Условия приема / График работы

1

Отделочник железобетонных изделий

Наличие образования по профессии «Штукатур», «Маляр»

- Выполнение работ по приготовлению раствора в растворомешалке

- Отделка вручную железобетонных изделий

Постоянно

Сменный график

2

Отделочник

Наличие образования по профессии «Штукатур», «Маляр»

- Подготовка поверхностей для ремонта

- Приготовление строительных смесей

- Грунтовка покрытий, штукатурка, шпатлёвка, покраска поверхностей

- Укладка плитки, затирка швов

Постоянно

с 8.00 до 17.00

3

Электромонтажник по силовым сетям и оборудованию 5,6 разряда

Наличие образования по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разряда»

- Ремонт, наладка башенных кранов, приборов безопасности ОНК

Постоянно

с 8.00 до 17.00

 

Обращаться в отдел по подбору, обучению и оценке персонала по адресу ул. Республики, 253.

Тел. 8(3452)27-69-70, e-mail: personal@t-dsk.ru,  www.t-dsk.ru .

В КЦ Киномакс (ТРЦ Кристалл) на постоянную работу требуется ПОВАР. График работы 2/2 по 12 часов, вечерняя развозка, "белая" заработная плата (оклад+премия+% от продаж) от 22000 т.р. Карьерный рост. Обязательно наличие медицинской книжки. Собеседование можно пройти по адресу: г. Тюмень, ул. Дмитрия Менделеева, 1а (ТРЦ Кристалл, 2 этаж) кинотеатр Киномакс. Телефоны отдела персонала 89097410104, 44-17-28(контактное лицо Мария Александровна)

Также в связи с повышением сотрудника в ближайшие дни откроется вакансия:

В КЦ Киномакс (ТРЦ Кристалл) на постоянную работу требуется БАРМЕН-КАССИР. График работы 2/2, смены плавающие с 10.00, 11.00, 13.00 по 12 часов, вечерняя развозка, "белая" заработная плата (оклад+премия+% от продаж) от 22000 т.р. Обязательно наличие медицинской книжки. Вакансия доступна студентам. Обязательно наличие медицинской книжки. Карьерный рост. Собеседования можно пройти по адресу: г. Тюмень, ул. Дмитрия Менделеева, 1а (ТРЦ Кристалл, 2 этаж) кинотеатр Киномакс Телефоны отдела персонала 89097410104, 44-17-28(контактное лицо Мария Александровна)